Outplacementberatung

Kosteneinsparungen gibt es auch im Personalbereich.

 

Denn immer wenn Sie mit Personal arbeiten, wissen Sie, dass Sie die besten Mitarbeiter brauchen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

 

Genauso wissen Sie, dass Mitarbeiter einmal bei der Einstellung geprüft werden und in den seltensten Fällen ständig weiter überprüft werden. Wenn ein Mitarbeiter nicht mehr der Beste für die Aufgabe ist, gibt es mehrere Wege für das weitere Vorgehen.

 

Egal, was Sie dann entscheiden, denken Sie an den Ruf Ihres Unternehmens. Wenn Qualifikation keine Alternative ist, und Sie Mitarbeiter freisetzen müssen, ist Outplacementberatung der beste Weg. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern neue Perspektiven außerhalb Ihres Unternehmens auf und schicken Sie diese ohne Schwierigkeiten auf einen neuen Weg.

 

Wir zeigen Ihren Mitarbeitern neue Wege auf.

 

Ihre Vorteile:

 

Keine arbeitsrechtliche Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht,

 

Personal, das Sie in den höchsten Tönen lobt,

 

und

 

Mitarbeiter, die in Spezialbereichen arbeiten, die Sie nie abdecken konnten, die Ihnen aber jetzt zugeführt werden.